单位女工须按时怀孕 被指严育权
导读: 据《大河报》报道近日来,一张《关于加强员工计划生育管理的通知(征求意见稿)》的截图,成为河南焦作微信朋友圈吐槽的热点。《通知》要求女工须在单位的时间内怀孕,否则一次性罚款1000元,同时在职务晋升、评优评先…
据《大河报》报道近日来,一张《关于加强员工计划生育管理的通知(征求意见稿)》的截图,成为河南焦作微信朋友圈吐槽的热点。《通知》要求女工须在单位的时间内怀孕,否则一次性罚款1000元,同时在职务晋升、评优评先等方面不予考虑。对此,焦作市计生委有关领导表示,这样的严重了女工的生育权。
《关于加强员工计划生育管理的通知(征求意见稿)》称,各社(部)、机关各部门负责人负责本单位、部门计划生育工作。要根据本单位、本部门年度工作安排,合理安排育龄女工的生育时间。各单位、部门女工生育计划避免重叠,不能因生育时间安排不当影响工作或提出增人要求,入职满1年的已婚女工可提出生育计划安排。
《通知》上还说,员工生育计划一经确定,须严格执行,对未按照计划怀孕而影响工作的,一次性罚款1000元,在职务晋升、评优评先等方面不予考虑。严重影响工作的,绩效工资和年终。
记者联系到发图的焦作市山阳区信用联社女工,她无奈地表示,毕竟找份工作不易,大家也只能按通知的时间去怀孕。
记者6月30日上午采访了焦作市山阳区信用联社有关负责人,该负责人解释说,最近单位新来了一批女大学生,她们都到了结婚生子的年龄,如果在某个时段集男人断掌手相图解中生育,就会影响正常工作,目前信用联社下属多个单位,就因女工“扎堆儿”生孩子而影响了工作,基层多个单位纷纷提出增人要求。为避免“扎堆儿”生孩儿,单位才引进了这个按时间怀孕的管理办法。
就此《通知》,焦作市计生委有关领导表示,先打报告后排队,还必须按时怀孕,这样的严重了女工的生育权。
焦作市人力资源和社会保障局主管员工权益的负责人说,女员工怀孕天经地义,没有义务向单位汇报,单位更没有怀孕时间,此通知是既不合理也不,更不合情。
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