大学生就业指导:求职择业的心理准备及心理调适
导读: 属牛的今年多大心理素质是指人在认知、情绪情感、意志、性格、意识、价值观及社会交往与适应能力等方面的素养。它是在的熏陶下,个体经过长期的、逐步内化出的一种心理结果。通常我们说的心理素质与心理健康是有联系…
属牛的今年多大心理素质是指人在认知、情绪情感、意志、性格、意识、价值观及社会交往与适应能力等方面的素养。它是在的熏陶下,个体经过长期的、逐步内化出的一种心理结果。
通常我们说的心理素质与心理健康是有联系又有区别的,心理素质是指理品质,心理健康指一个人积极适应的能力或状态。良好的心理素质是使心理保持健康状态的基础,而健康的心理状态又是培养良好心理素质的基本条件,二者互为关系。
情绪反应适度,积极乐观。无论成功或失败,都能适时调整情绪,正确支配自己的情感与行动,对周围和刺激做出合适的反应。
行为是心理品质在具体活动中的表现。行为适度指行为符合年龄特点,对刺激能做出符合社会认可的反应。
人际关系和谐主要表现在:乐于与人交往,在心理上能够接纳大多数人,积极主动地广交朋友;在与人交往中能够保持而完整的人格,不依赖别人,也不驾驭别人,不卑不亢,言谈举止与自己所扮演的社会角色相符;严于律己、宽以待人、正直诚实、乐于助人、与人相处和谐愉快,使人有安全感。
心理素质对确定择业目标起着重要作用。它决定求职者能否客观、正确地分析、认识。如所学专业、思想、能力特长、兴趣爱好等;能否客观、正确地分析用人单位的需要和社会需要;能否将个人利益与国家利益,个人理想与社会需要有机结合起来;能否在择业的坐标中找到自己准确的。
择业是选择与被选择的过程,是学生施展才华、叩开职业大门的过程。也是用人单位评判、筛选学生的过程。大学生在择业中,将会遇到自荐、面试、笔试、竞争等一系列的,也将会遇到专业与爱好、专业与效益、专业与地域、地域与家庭之间的一些矛盾。能否顺利地接受这些,能否果断地处理这些矛盾,心理素质起着重要作用。良好的心理素质,可使人在面对和矛盾时,做到镇定自若、乐观向上、不怕挫折、勇于创新、缜密考虑、果断决策
良好的心理素质对择业目标的实现起着促进和保障作用,可使求职者充分发挥自己的聪明才智,挖掘自己的潜力,综合自己的优势,扬长避短,不懈努力,从而找到最能施展自己才华的舞台。
大学生求职择业完成后将新的岗位,由于角色、人际关系、的变化,能否适应和处理是这一转折时期出现的各种问题。心理素质良好,就能适应调整心态,把握,,与新的保持平衡,尽快适应职业角色,使适应期大大缩短。反之适应期延长,难以适应角色。
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