男子求爱8万次均以失败告终其实这样的结果是因为缺少用户思维
导读: 最近有一个很火的视频,视频中是对一位31岁的单身男子进行采访,采访内容是关于“求爱”方面的,重点是据称4年间他“求爱”被8万次,对,你没看错8万次之多。在视频中,他看到一位心仪的女性,于是上去搭讪,令人意外…
最近有一个很火的视频,视频中是对一位31岁的单身男子进行采访,采访内容是关于“求爱”方面的,重点是据称4年间他“求爱”被8万次,对,你没看错8万次之多。
在视频中,他看到一位心仪的女性,于是上去搭讪,令人意外的是,打招呼的一句话:我问一下,你有男朋友吗?结果女性懵了一下后便说自己有男朋友了。因此本次搭讪失败。
后来女孩对记者说:我觉得如果他能够委婉一点的话,还是会有女性愿意和他聊天的,或者找点别的话题内容先熟悉。
而男子却认为,自己应该讲究效率,如果别人有男友了,那么何必浪费时间?因此干脆直接问对方有没有男友。
另外,据男子介绍,他为征婚已经换了9份工作,并在各婚恋网站上私信近6万女性还加了2万个好友。当看到这里的时候,不得不这位男子,为了自己的需求锲而不舍地努力着。
在职场中,有这样的一个有趣的现象,那就是有一小部分人,在同一个岗位中多年未晋升未加薪却依然努力地工作着。(特别说明一下,我并未歧视这样的人,只是说说职场现象,请你不要对号入座)。
ü 只要同事需要帮助,连忙答应,忙完一整天后,却发现自己的本职工作,毫无进展,却得不到同事的认可。
这样的人,我们称为“万金油”“人气王”,然而这样的人,为何在职场中得不到更好地发挥(如升职、加薪等)?其实一切问题都是有原因的。
这类人在加班后,通常会有一个习惯,那就是发朋友圈,当然,发朋友圈没错,我觉得记录一下也是不错的,毕竟是曾经奋斗过的岁月。然而问题在哪里呢?
我发现这样的人的朋友圈的内容通常是“你看过凌晨一点的##星空吗?然后定位在公司。”“你在吃大餐,我却在苦加班”“你在诗和远方,我却在为现状挣扎”。发现了吗?这些内容无疑都是散发着“抱怨”的情绪,虽然语句中没有直接出现“抱怨”的词语,却在阅读的人中感受得出。
我们再来看看,在疯狂加班后的高绩效的人的朋友圈的内容是如何的。如“经过层层努力,终于让客户相信我们的产品,相信我们的公司,相信我们的未来构想。”“伙伴们,今晚你们辛苦了,我们去吃大餐,顺便回顾一下今天的。”“经过今晚的努力突破,成功下单10单,为自己干杯,为团队伙伴干杯,加油加油加油!”对比一下以上内容,你发现差距了吗?
每一份工作都很苦,每一个人都会很累,但是不得不坚强。除非你想放弃,因此你是希望你身边都是积极的人还是消极的人呢?如果是我,我会选择与积极的人相伴。你呢?
反思是一种能力,是一种觉察,然而不辛的是,部分有并没有这个能力。幸运的是,这种能力是可以通过后天习得的。
其实,前面的“求爱”和“职场”现象,我们是否忽略了吗?我们假设一下,曾经我们在追求异性的时候,你有对方的这么多次求爱的经历吗?通常没有。理论上看,4年间8万次代表什么,每小时3到4次,其实,我更加想问问,你是认真的吗?
如果你是认线万次里面,有没有发现什么规律?又或者是在这些潜在目标中,你又是如何判断他们的类型的?不同类型之间,是否存在不同的特点等。
总结,可以通过每天我们所做的事进行记录下来,然后进行思考。一段时间之后,我们进行归类、总结、提炼。只有这样的方式,才能够让你具有更好的总结能力。
很多时候,我们都是仅仅站在自己的角度进行思考,即我想要什么?却没想过,对方会接受你的方式吗?
如“求爱”视频中的情况,男子是有强烈的“求爱”需求,即目标够明确了。然而,客户(异性)她会接受你的这个方式吗?你这样的方式对于她们来说,是什么?如果不能接受你的这个方式,那是因为什么呢?如果对方不能接受,你又能否为了你的目标而调整你的方式?原因是什么。看到部分女性朋友说,她们并不想一开始就和别人确认关系,确认关系前通常是被对方某方面吸引,即自认为对对方有一定的了解的情况下,才会把自己的“身体”交出去。
如“职场”现象,在职场中,不同的岗位都有其的基本条件,即基本的KPI需要达成,否则,为什么还需要这个岗位呢?而这个岗位的用户是谁呢?通常是直接领导。你连你直属领导需要什么都不知道,何谈升职加薪?
用户思维,没有那么复杂,记住一个原则即可,那就是你的客户(用户)是谁?他的需求是什么?什么样的方式,才能让对方接受?有哪些方式,他们是比较且不能做的?有一句话可以表达出用户思维的精辟:投其所好。
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